銷售工程師—— 熱噴涂 、PVD鍍膜、粉體材料
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)開拓市場，發(fā)展新客戶和渠道，提高產(chǎn)品市場覆蓋率；業(yè)務(wù)主要領(lǐng)域為機械制造、石油化工、工程機械、鋼鐵冶金、能源環(huán)保、交通運輸、新材料、新能源等行業(yè)。
2. 負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；負(fù)責(zé)銷售資金的回籠；分析銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以確定銷售潛力和庫存需求，以達(dá)到團(tuán)隊銷售目標(biāo)。
3. 負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系、渠道以及與客戶、渠道間的長期戰(zhàn)略合作計劃，解決客戶對銷售和服務(wù)的投訴。
4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助市場部活動。
5. 協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊，了解客戶需求，促進(jìn)公司產(chǎn)品的銷售，并提供銷售支持。
任職要求：
1. 學(xué)歷不限，具有機械、材料等專業(yè)工程背景經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具有1年以上銷售熱噴涂、PVD鍍膜、粉體材料等實踐經(jīng)驗或熱噴涂、PVD鍍膜、制粉技術(shù)工作經(jīng)驗或擁有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先。
3. 具有較強的溝通能力、交際能力和抗壓能力，具備市場開發(fā)和新產(chǎn)品銷售方面的技能，有良好的銷售技能和制成品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、踏實肯干，有事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，能夠接受出差。
5、熟練使用WORD、EXCEL等常用辦公軟件。
6. 具有團(tuán)隊合作精神，適應(yīng)能力強，尋求在本公司的長期發(fā)展。
待 遇：
1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。
2. 基于著名高校背景的學(xué)習(xí)型組織，完善科學(xué)的培訓(xùn)體系。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。
4. 良好的工作環(huán)境。
熱噴涂工程師
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司熱噴涂工藝及其前/后工序相關(guān)技術(shù)、工藝管理和技術(shù)改進(jìn)與革新等工作；編制、完善流程單及相關(guān)表單。
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、工藝固化及相關(guān)技術(shù)文件的編制。
3、與生產(chǎn)部門一起，負(fù)責(zé)相關(guān)工裝夾具的設(shè)計、改進(jìn)、工藝布局，以提升工藝能力和生產(chǎn)效率，降低廢品率。
4、負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場工藝問題以及滿足客戶改進(jìn)要求，提出改進(jìn)方案及項目跟進(jìn)；搜集噴涂數(shù)據(jù)，并統(tǒng)計匯總；督促噴涂質(zhì)量控制，作金相分析，相關(guān)檢測設(shè)備、儀器的管理維護(hù)。
5、根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程，做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)和點檢工作，自覺維護(hù)操作室、設(shè)備機臺的整潔及環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)工藝設(shè)備技術(shù)選型與評估。
6、對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)單位，進(jìn)行相關(guān)技術(shù)交流，并聯(lián)合各科研院所及高校申報項目。
7、及時向上級主管報告進(jìn)度和存在的問題。
崗位要求：
1、本科及以上的學(xué)歷，材料、機械、焊接、粉末冶金、表面處理或相關(guān)專業(yè)；具有等離子噴涂經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、了解機電設(shè)備的基本原理、機械識圖，能夠操作噴涂設(shè)備，對CNC有一定的了解，動手能力強，肯吃苦鉆研了解數(shù)控設(shè)備性能、維護(hù)保養(yǎng)常識并獨立操作、常見故障的判斷。
3、有6軸機械手編程基礎(chǔ)；熟練使用AutoCAD、Solidworks等軟件；
4、具有良好的溝通能力和抗壓能力。較強的工作自主性、質(zhì)量意識、團(tuán)隊合作意識和學(xué)習(xí)能力，有項目管理意識和經(jīng)驗。
待 遇：
1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。
2. 基于著名高校背景的學(xué)習(xí)型組織，完善科學(xué)的培訓(xùn)體系。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。
4. 良好的工作環(huán)境。
制粉工程師
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)金屬粉末生產(chǎn)工藝方案制定，監(jiān)督制粉過程現(xiàn)場執(zhí)行情況；
2. 制粉工藝文件編制及修訂；
3. 工藝技術(shù)改進(jìn)及設(shè)備技改方案策劃，工裝設(shè)計及優(yōu)化工作；
4. 組織工藝試驗，并對檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
5、 負(fù)責(zé)項目跟進(jìn)、撰寫相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計方案、技術(shù)資料和產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品使用說明書等技術(shù)類相關(guān)文檔；
6、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
任職要求：
1. 金屬材料、粉末冶金相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；有氣霧化制粉工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
2. 熟悉金屬材料特性及相關(guān)分析檢測手段，了解國內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟練使用各種設(shè)備、儀器、工具對材料及產(chǎn)品進(jìn)行檢測和分析；
4、熟練運用使用設(shè)計軟件；熟練使用辦公軟件，有一定的文字功底，能夠根據(jù)要求編制各類技術(shù)文件；
5、溝通理解能力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有高度責(zé)任感，團(tuán)隊合作精神，較好的溝通能力。
待 遇：
1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。
2. 基于著名高校背景的學(xué)習(xí)型組織，完善科學(xué)的培訓(xùn)體系。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。
4. 良好的工作環(huán)境
PVD工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)PVD的全部相關(guān)工藝(磁控濺射、蒸發(fā)等)優(yōu)化及良率提升； 合格率跟蹤與異常的及時分析與改善，以減少工藝異常的發(fā)生提高成品率；負(fù)責(zé)相應(yīng)機臺產(chǎn)品工藝制定和維護(hù)，為生產(chǎn)提供工藝支持；
2、掌握生產(chǎn)線上的工藝情況，負(fù)責(zé)完成相應(yīng)的工藝專題，以攻克鍍膜工藝難題；
3、熟悉各PVD相關(guān)工藝設(shè)備操作及Recipe的編輯；熟練工裝夾具的開發(fā)及維護(hù)，熟悉設(shè)備常規(guī)維護(hù)、保養(yǎng)、檢漏，處理設(shè)備和產(chǎn)品的異常問題，維護(hù)工藝穩(wěn)定性降低產(chǎn)品報廢率；
4、操作人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以提高操作人員素質(zhì)；指導(dǎo)書的制作；
5、實驗室工藝開發(fā)配合跟進(jìn)項目，及現(xiàn)場機械制作SOP操作流程，區(qū)域5S規(guī)劃，無塵車間管理制度!
6、熟悉Datalog工藝數(shù)據(jù)制圖，分析數(shù)據(jù)中的變化及時改善工藝中出現(xiàn)的故障。
7、熟悉多種表面處理工藝，包括噴涂、鐳射、IMD、鍍金等。
任職要求：
1、性別不限，年齡25-40歲;
2、本科及以上學(xué)歷、物理、化工工程、CVD、PVD等相關(guān)專業(yè);
3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有真空鍍膜、熟練蒸發(fā)機、磁控濺射機的操作工作經(jīng)驗優(yōu)先; 具有基本的真空和電氣知識，能夠進(jìn)行鍍膜設(shè)備的基本維護(hù)；
4、可以熟練地使用鍍膜設(shè)計軟件，開發(fā)新的膜系設(shè)計，同時制定生產(chǎn)工藝來實現(xiàn)制樣與量產(chǎn)；
5、具有膜片特性的檢測方法知識，能根據(jù)產(chǎn)品要求制定可靠的測試方案；
6、良好的邏輯思維能力，良好的研發(fā)思維及技能，能分析和處理鍍膜生產(chǎn)線的各種異常情況；；良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
7、責(zé)任心強，能承受工作壓力，富有進(jìn)取心。具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。
待 遇：
1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。
2. 基于著名高校背景的學(xué)習(xí)型組織，完善科學(xué)的培訓(xùn)體系。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。
4. 良好的工作環(huán)境。
商務(wù)助理
崗位職責(zé)：
1.學(xué)習(xí)產(chǎn)品基本知識;
2.分折市場，了解目標(biāo)客戶;
3.維護(hù)所在區(qū)域客戶資源;
4及時了解客戶需求，跟進(jìn)客戶訂單情況;
5.負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶及售后反饋;
任職要求:
1.市場營銷、機械類、新材料等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.溝通表達(dá)能力強，邏輯思維靈活;
3.工作響應(yīng)快，配合度高，責(zé)任心強;
4.熟悉應(yīng)用EXCEL及Word辦公軟件.
待 遇：
1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。
2. 基于著名高校背景的學(xué)習(xí)型組織，完善科學(xué)的培訓(xùn)體系。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。
4. 良好的工作環(huán)境。
品質(zhì)技術(shù)助理
崗位職責(zé)：
1、來料檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制作，品質(zhì)問題發(fā)生處理。
2、生產(chǎn)品質(zhì)問題點的發(fā)生尋找原因、驗證，追溯改善效果。
3、客戶投訴問題點做驗證與處理對策。
4、協(xié)助技術(shù)品質(zhì)部長日常工作。
任職要求:
1.機械類、新材料工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.熟悉CAD機械制圖相關(guān)經(jīng)驗一年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
3.為人穩(wěn)重，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致認(rèn)真；
4.良好的表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
待 遇：
1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。
2. 基于著名高校背景的學(xué)習(xí)型組織，完善科學(xué)的培訓(xùn)體系。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。
4. 良好的工作環(huán)境。
人事專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計;
7、配合其他部門有關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求：
1.人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.熟練應(yīng)用EXCEL及Word辦公軟件；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的組織策劃能力;
待 遇：
1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。
2. 基于著名高校背景的學(xué)習(xí)型組織，完善科學(xué)的培訓(xùn)體系。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。
4. 良好的工作環(huán)境。
儲備干部
該崗位性質(zhì)為儲備干部，培養(yǎng)通道為技術(shù)/生產(chǎn)/銷售人才。
任職要求：
1. 市場營銷、機械類、新材料工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2. 能夠服從一定區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)動;
3. 能夠熟練操作OFFICE辦公軟件;
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5. 具有較強的服務(wù)意識、工作主動性及團(tuán)隊協(xié)作意識。
待 遇：
1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。
2. 基于著名高校背景的學(xué)習(xí)型組織，完善科學(xué)的培訓(xùn)體系。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。
4. 良好的工作環(huán)境。
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